La culture d’entreprise
Aujourd’hui je souhaite aborder un sujet essentiel pour tout Chef d’entreprise mais aussi pour ses salariés:
La culture d’entreprise !
Après avoir rencontré plus de 2 500 candidats sur ces dernières années dans mon parcours professionnel et managé mes propres équipes.
Je peux déjà vous annoncer ce que la culture d’entreprise n’est pas:
❌ Prôner des fausses valeurs VS la réalité opérationnelle
❌ Utiliser la « culture d’entreprise » comme simple argument marketing
❌ Ne pas tenir votre promesse employeur
❌ Management non adapté ou absent
❌ Manque de communication claire et transparente
❌ Encourager la rivalité entre vos collaborateurs
❌ Surcharge de travail et manque d’équilibre vie pro/perso
❌ Manque d’investissement dans le développement de compétences de vos collaborateurs
❌ Injustice et favoritisme
❌ Hiérarchie rigide et autoritaire
Ce qu’est réellement la culture d’entreprise:
🎯 Votre stratégie RH (authentique et applicable)
🤩 Communiquer sur des valeurs claires et définies (réelles surtout !)
🤝 Encourager la collaboration
🎉 Célébrer et récompenser les prises d’initiatives
🙃 Faire confiance à ses équipes
💬 Cultiver le feed-back
🙌 Instaurer un management participatif
🧠 Brainstormer sur les retours expériences collaborateurs
Son application permet:
👏Meilleure productivité
👏Instaurer un climat de confiance
👏Renforce le respect, engagement et innovation de vos collaborateurs
👏Favorise le management bienveillant
👏Renforce votre attractivité
👏Favorise la cooptation
👉 C’est la direction que vous souhaitez donner sur le marathon de fidélisation de vos ressources en interne.
N’oubliez pas que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin 💥
Chers dirigeants, chers managers, laissez vos salariés devenir vos ambassadeurs et mettre des paillettes dans votre business ✨
